大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业银行管理干部工资待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍商业银行管理干部工资待遇的解答，让我们一起看看吧。
银行中层收入有多少？
去年11月份，我帮一家银行的部门主任写先进材料，谈到廉洁奉公时，他讲了一件事，有个公司老板想接他们营业部的装修和全年宣传栏制作业务，晚上拎了十万块钱去他家，他把人家直接推到门外，坚决不收钱。
采访结束闲聊时，又谈到送钱的事，他轻松地说：“我不能为了那点小钱毁了我的前程。”十万元人民币是小钱？我对他的工资感了兴趣，问他：“你一年工资能拿多少？”他机智地避开了这个话题：“不一定啊，要看营业部效益好坏。”但从后来和他的交流判断，他年收应该是十万元的五倍左右。
有个同学在银行做信贷工作，他清理贷款成绩突出，被提拔了，请朋友们吃饭庆贺。酒过三巡，他诉苦说，为了清贷，一年开车跑了3万多公里，天天在企业泡着，催人家还贷款，为了见老板一面，在一家企业办公室坐过一个星期冷板凳；另一家公司，保安把他当贼防，化妆后才混进大楼；还有一次被工地的藏獒追咬……终于拿到十五万的年终奖。同学们问他，现在提拔当领导了，一年能拿多少钱，他说：“你以为在银行工作，钱就是白给的，和其他企业一样，要看工作绩效。”
银行工资比一般企业要高的多，但压力确实也不小，特别是地方商业银行，员工压力很大。9月份，刚到一家商业银行工作的外甥女来找我，说已经过了大半年了，她的揽蓄业务还差一大截子，想让我找找关系，把哪个单位的工资账户放到他们银行，哪怕过了年就迁走也行。看着她可怜的小眼神，就知道心里阴影有多大。
大家都看着银行好，其实哪个企业也不好干，想多挣钱，得有真本事。
银行员工的中层收入到底有多少，让我作为员工的家属告诉你一些真实的情况，根据外界公开的银行平均薪酬，大家会以为银行的收入高，其实大多数人是被平均的，能够拿到平均薪酬的可以说至少是银行的中层干部。
2019年上市银行披露的员工平均薪酬最高的是平安银行，达到60万元，其次是浙商银行和招商银行，平均收入超过45万元的都是股份制商业银行。
在国有六大银行当中，人均薪酬最高的是交通银行的34.33万，邮储银行人均薪酬是28.52万，建设银行是27.98万，农业银行是26.39万，工商银行是26.13万，中国银行是24.33万。
以家属所在的宇宙行来说，坐标三线城市，支行行长属于正科，分行部室负责人也属于正科，这个级别在地级市里可以算是中层干部，支行行长通常管理支行和下辖的网点，是基层的一把手，起到承上启下的作用。
支行行长的职级工资每个月在3000左右，加上完成分行的任务指标考核奖励一年收入有20万左右，这是比较透明的，和披露的平均收入差不多。
家属有位同事去年有从宇宙行跳槽到北京银行，同样是分行部室负责人，跳槽到北京银行收入一下翻番，达到40万左右，这就接近公开的北京银行平均收入。
所以要达到平均薪酬水平级别上要处于银行的中层干部，至少在三四线城市担任支行一把手，在一二线城市要担任支行的副行长或者支行部室负责人才行。
银行中层收入有多少？
我不断去各大银行办理业务，在与他们聊天过程中，也常听到他们冤声载道，对自己的年薪收入存在不满情绪。这主要原因是他们十几家银行的中层和一般职工收入不等，导致他们之间相互攀比，甚至有的银行职员这山看得那山高，不断有的员工跳槽到别的银行工作。
工商银行的员工每年5万元的年薪，中层领导每年能拿26万元的年薪，如果完成全年预期存贷款的任务后，再加5万元。
中国银行一般员工每年5.5万元的年薪。中层领导每年能拿28万元的年薪，完成全年存贷款任务再奖励5万元。
建设银行的一般员工每年能拿6万元的年薪，中层领导每年能拿27万元的年薪，完成全年存贷款任务后，再追加5万元的奖励资金。
中国农业银行的一般员工每年能拿6万元的年薪，中层领导每年能拿28万元的年薪，完成全年存贷款任务后，再奖励5万元。
中国交通银行的一般员工每年能拿6.5万元的年薪，中层领导每年能拿29万元的年薪，完成全年存贷款任务后，再奖励5万元。
总之银行的中层领导收入非常可观，十几家银行中层领导的年薪都在三十多万元左右，使我们对他们羡慕不已。
银行中层，可以说收入也相当高了。
说说我一个朋友的情况，朋友在一个三线城市担任一家国有大型银行中层，也就是担任一家支行的行长，顶头上司是市级分行的行长。
朋友在这家大型银行担任了十多年的支行行长，大概一年也就是二三十万的样子，有的年头效益完成的好，可能一年总收入能够达到30万出头的样子，如果当年任务完成的不太好，那么可能也就是20万左右的样子。
而大型银行市级分行的行长和副行长，一年下来也就是三五十万的样子，如果效益完成的非常好，那么可能副行长会赚到四十万左右的样子，但是如果效益不算好，那么副行长可能也就是30万的样子了，一般来说，正行长都会比副行长高个十万左右的样子。
后来这个朋友在原来的银行干了很长时间，也很难升迁了，于是就跳槽到一个股份制银行的市级分行任副行长，工作压力更大了，但是收入也随着上涨了，大概收入水平也就是三四十万左右的样子。
一般来说，股份制银行比国有大型银行工资待遇稍微高一些，但是人员更少，面临的竞争更大，工作压力更大，面临的考核指标更多，虽然待遇要高一些，但是想要拿到很高的待遇也是比较困难的事情。
朋友说，现在银行很多，竞争非常激烈，现在的年薪收入比前些年的时候还要少一些了。前些年的时候，国家经济发展的很快，那么银行一般来说经济效益完成也比较好，那么年薪比现在要高一些，原来高的时候，大概股份制银行市级分行的副行长高的能够拿到一年六七十万，甚至有的会更高一些，但是现在可能一年也就是三四十万的样子了，但是现在竞争太激烈，大家也都很珍惜岗位，慢慢也就觉得三四十万也算是挺高的收入了。
综上所述，现在银行仍然是福利待遇比较好的单位，即使是普通员工，收入待遇各方面也能够超出全国平均收入水平比较多，如果要是非常能干，能够干到市级银行中层干部以上，那可以说也算是相当高的收入水平了。
中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如 9 级 1 档是 100K，年薪还要
乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为 75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的
月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。
匹配后的工资 30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主
管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为 A+、A、B、C、D，A+可以拿到 130%
的绩效、A 为 110%、B 为 100%、C 为 80%、D 为 60%。
1.工资及奖金
硕士研究生：见习期内 5000 元/月×12 月=60000 元(本科为 4000 元/月，博士研究
生为 6000 元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相
应岗位工资和绩效奖金。
说说我们这里的情况。
坐标西部三线城市。
本地某城商行，总行中层正职年薪60-70万，副职比正职少10-20万。下面的支行行长，保底70万+，多数能到100万。同城的农商行，收入要比该城商行低不少，但中层正职也有40万+，副职在25-30万左右，一般的支行行长60万+。再来看本地的四大行中层。建行，朋友刚好是中层正职，年入50万左右，副职30万；农行相对高一点，平均比建行要高10-20%。其他几个行不清楚，估计和这两个行差不了多少。
总体来看，地方城商行的收入水平普遍要高于几大行，当然前提是效益要好。几大行贵在稳定，不过制度、政策不如地方行灵活，一定程度也限制了这些行的收入水平。这是银行内部之间的比较。相对于其他行业，银行的工资待遇算高的。再以本地为例，银行中层的工资收入，几乎是本地处级干部收入的两三倍以上，更遑论一般公务员。特别是银行的公积金，那是相当的高，小公有个老妹在本地城商行任中层正职，她的收入每月到手16000多，光缴纳的公积金两边加起来就有5000多，比一般公务员的工资都要高，由此可见收入差距。
当然，有回报必然有付出。在银行工作，工作强度、压力是比较大的，不说其他，就说上班时间，像本地城商行的中层一个星期六天班，礼拜天名义上放假，实际上银行经常搞活动、开会，还是休息不了，等于一个星期全勤，长此以往对身体和心理都是折磨，没有一定的毅力，很难坚持下去。这也是银行从业人员必须承受的代价。
政策性银行和五大行的薪资待遇如何？
回答问题前，先捋一捋政策性银行和五大行。
政策性银行是指由政府创立，不以盈利为目的，在特定领域开展金融业务的的专业性金融机构。目前我国设立了国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行。
五大行是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接控股和管控的5家大型国有商业银行，即中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行。
政策性银行和五大行的薪资差别很大。政策性银行是不以盈利为目的，不存在业绩压力，相对轻松，普通员工薪资不落后于公务员，要明显高于五大行，同时享受五险一金、其他福利待遇等。国有商业银行是追求利润的，有着严格的绩效考核，普通员工干着最累的工作拿着最低的薪资。本人所在地级市的政策性银行只有农业发展银行，普通员工每月入手工资、各种补助不低于6000元，而国有商业银行普遍在3000-4000之间。
银行职员工资大概多少？
银行职员，一般职员的工资，都不是很高的，每月工资大约在五千元上下。当然了，有的管理职员，员工工资就颇高的。我的一个邻居，在某银行工作，听说，年薪有二十万元。目前，从报张上看到的公布数据，金滆行业的工资收入，排行第一。
每个银行和每个银行的都不一样，首先看工龄，其次，银行工作，揽储很重要，你揽的多了，肯定工资也高。
银行的福利待遇应该是都不错，五险一金，节假日的福利。生日，生病等。好一点的上万，普通点的也大几千吧。
建行，先说福利。 有五险一金，子女有保险到18岁，基本自己和女子看病不用花钱！公积金比例还是很高的，因为是银行自己的员工，有固定工资，所以贷款，信用卡都是秒批！平常过节基本都有慰问品，生日会有鲜花蛋糕！生病工会和行里领导会去看望！父母的保险可以买内部团险，总体福利还算不错！比大多数事业单位要好的多！
工资看地区，和稠密度的！同在建行三四线城市拿1两万的，在上海北京可能一个月就几千块！工资主要看业绩的，还有网点的位置等等，比如新开的网点所有业务都是新业务都有提成，比如医院车站附近的网点人口密度大，业务自然多，提成也就多了！总的一句话多劳多得！狼行千里吃肉，狗行千里吃屎！有本事的人在那里都是拿高收入的！银行很累，不是一般的累！除了医院就属银行累了，现在的95后进了银行，离职率应该有%70了！10个里面有7个会辞职！为什么？就是累！早上8点上班一直到下午6-7点结算完下班，除了中午吃饭时间一直在忙！尤其是人口稠密的网点，所以不要羡慕他们工资高，都是汗水换来的！休息！周末基本不能双休，节假日更别想了，就过年能放7天假，还得轮休。现在好些了，最坏一周也能休一天！以前半个月不休一天是件很正常的事情！领导也是如此！银行的领导是最不好干的领导了！心累。每天n比交易，稍微粗心就会有差错！在银行差错很严重，会影响职等！几百的差错基本都是自己赔了，大额的都跑不了，有监控，监控带声音，点钞机带纸币编号！因为是服务行业，所以投诉也很严重，我说的是有效投诉！你凭空捏造是没用的，有效投诉很严重！银行是排第二累的国企了！第一医院第二就是银行，所以劝你们最好别考银行！单身的还好，有了家庭孩子你就明白了！没有假期，和孩子的假期对不上，你放假孩子上学，孩子放假你在上班！就年休假一年也就几天，领导15天！陪不了孩子家人！孩子接送上学，你一年也不会有几次，对孩子的抚养是缺失的！
纯手法，以上事实但不包括全部，有少许偏差，大致是一样的！求赞
这是个人隐私，只能瞎猜回答，银行员工间都不知道他人工资多少?只有银行人力资源部劳资经办人才可能知道辖内一般员工的收入情况，但有的由上级分行考核的绩效奖励也不可能知道。因为现在的工资、绩效工资、奖金等都不用领款人签字盖章，而是通过银行帐户代发，所以银行员工工资大概在2700（最低工资）一500万（最高工资）之间，我也是瞎猜猜。
到此，以上就是小编对于商业银行管理干部工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业银行管理干部工资待遇的3点解答对大家有用。